業(yè)務(wù)掌中寶最新版本是一個為企業(yè)打造的線上打卡辦公軟件，這里擁有非常豐富的功能，能夠更好的管理員工，特別是一些需要外出工作的崗位，這款軟件支持定位打卡，讓大家能夠獲得最好的服務(wù)體驗，在軟件內(nèi)輕松的完成相關(guān)任務(wù)。

業(yè)務(wù)掌中寶官方版介紹

業(yè)務(wù)掌中寶，是一套外勤業(yè)務(wù)定位管理工具，有三個版本：定位版、普及版、專業(yè)版。不同版本功能不同，適用于不同單位。軟件擁有簽到打卡報崗，定位軌跡，網(wǎng)點管理，工作日報等等豐富功能，可以幫助更好的外勤管理。

業(yè)務(wù)掌中寶手機版適用

～設(shè)備巡檢、保養(yǎng)：銀行ATM、移動基站等設(shè)備，分布在不同位置，專人定期巡檢，記錄設(shè)備運行、及其現(xiàn)場的真實情況。

～護林管理：護林員在森林中巡查，發(fā)現(xiàn)問題（如警示牌損壞）定位拍照簽到，上傳調(diào)度中心，調(diào)度中心再調(diào)度附近的人員趕赴現(xiàn)場處理問題；

～貨車管理：隨時上報已經(jīng)到達的位置；

～公路養(yǎng)護：巡查路段，發(fā)現(xiàn)路面損壞處定位拍照打卡，上傳資料，調(diào)度中心根據(jù)現(xiàn)場情況調(diào)度合適的人員到現(xiàn)場維修；

～環(huán)保管理：河道巡查員沿河巡查，碰到問題（如排污口）定位拍照上傳，環(huán)保管理部門再派人處理；

～銷售管理：巡店員按線路巡訪店面，將現(xiàn)場情況定位、拍照上報企業(yè)?？砂从媱澃菰L，統(tǒng)計拜訪率，防止漏訪；

～市政設(shè)施巡檢：市政設(shè)施（比如井蓋、路燈等等），巡查時發(fā)現(xiàn)問題（如井蓋丟失），定位拍照上報，調(diào)度中心調(diào)度相關(guān)人員趕赴現(xiàn)場處理；

app功能

～請假、我的請假表：填寫請假單，以及查自己的請假記錄。

～計劃內(nèi)走訪：事先規(guī)劃好工作線路（比如周一計劃去A、B、C三個點，周二去D、E、F），此功能列出當(dāng)日計劃要去的網(wǎng)點，您可選擇逐個到達，并填報現(xiàn)場工作記錄。

～現(xiàn)場實況：巡查人員用定位、照片、文字、數(shù)據(jù)上傳現(xiàn)場真實情況給調(diào)度中心，調(diào)度中心根據(jù)外勤員工（如工程師）分布位置，調(diào)度最合適的人去完成現(xiàn)場工作。

～定位軌跡：上班打卡啟動定位，形成定位軌跡；下班打卡結(jié)束定位，終止定位軌跡。

～矯正位置：當(dāng)網(wǎng)點位置移動時（比如客戶搬家），用此功能再次改變網(wǎng)點位置。

～審批單：每個企業(yè)可自定義多達1000個審批單，員工手機填寫，領(lǐng)導(dǎo)手機審批，徹底改變紙筆的低效率。

～我的考勤表：查看自己的考勤結(jié)果。

～簽到打卡報崗：員工自行定位打卡，記錄到達某個位置的時間，用照片、文字記錄在這里完成的工作。

～計劃外走訪：事先沒有計劃，需要臨時到達的網(wǎng)點，則在這個功能中完成。

～導(dǎo)航去：需要再次去的網(wǎng)點，可直接點擊2265導(dǎo)航，到達這個網(wǎng)點。

～工作日報：用手機填寫日報，查詢?nèi)請笥涗?，代替手工、紙筆填寫的落后方式。

～網(wǎng)點管理：外勤巡查人員將需要再次到達的位置（包括問題點、客戶等等）定位、拍照增加到系統(tǒng)中，以備以后到達后上報現(xiàn)場的情況。

～我的記錄：查看自己某一天內(nèi)的簽到打卡記錄，以及每次打卡時錄入的現(xiàn)場照片和工作記錄。

軟件亮點

（1）【普及版】

普及版包含了定位版的全部功能。其打卡、軌跡、考勤等功能與定位版相同。形成的軌跡（如上圖），也和定位版沒區(qū)別，不同之處，是多了日報管理、審批管理功能，您可以自定義日報、自定義多個審批單據(jù)，供員工用手機填寫，領(lǐng)導(dǎo)用手機審批。

（2）【定位版】

如上圖，該員工8:26打卡上班，在附近停留4小時，于12:31到下個位置，又停留大概70分鐘，13:42到再下個位置，并停留較長時間（有多個點在此）。上班期間，無論停止、還是運動，每10分鐘自動定位一次（一個點）,連續(xù)不斷，下班打卡就結(jié)束定位。由手機每10分鐘自動上報一次位置，讓領(lǐng)導(dǎo)真正看到我很負(fù)責(zé)、很勤快、很努力、一直在工作。

（3）【專業(yè)版】

如上圖，該員工當(dāng)日于8:56、11:55、16:03到達三個網(wǎng)點完成工作，領(lǐng)導(dǎo)查看員工軌跡時，點擊圖標(biāo)即可審批現(xiàn)場工作（文字、數(shù)據(jù)、照片等），并按質(zhì)量打分，統(tǒng)計績效，計算獎金。如此，讓員工明白工作的每個環(huán)節(jié)都與收入相關(guān)，越是勤快、跑的點越多分?jǐn)?shù)就越高，每個環(huán)節(jié)干的越好分?jǐn)?shù)就越高，分?jǐn)?shù)越高收入就越高，將績效管理落實在日常工作中，讓員工隨時查到昨天的得分，明白哪個環(huán)節(jié)尚須改進，不斷提升工作能力。

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